关于提交部门2022年度工作总结的通知
各部门：
2022年度即将结束，为做好机构2022年度总结工作，现就提交2022年度工作总结相关事宜通知如下：
一、年终总结工作重点及写作要求
1.部门本年度指标完成情况和主要工作内容，对于完成情况进行分析
（1）本年度部门主要工作内容，指标和完成情况：列出本年度部门具体都做了哪些工作；具体年度指标完成情况的描述，落实到具体的数字。分别列出机构下达的工作指标量和部门或者个人完成指标量;
（2）对部门指标完成情况进行分析：针对没有完成的指标和未按时完成的工作任务以及工作中的不足进行分析，要详细写出部门主要因素和外部主要因素（外部因素包括环境政策和合作方因素，以及团队管理、机构支持因素）。
2.总结部门在工作中存在的问题，针对部门主要因素和问题，进行反思：假设2023年外部主要因素未改变，结合工作中部门存在的问题在以下方面如何去改进，针对问题要列出具体的工作措施和解决办法。
3.总结本年度工作中遇到的外在因素和影响、以及团队配合中存在的问题，如何针对既定环境改进工作方法积极应对，提出建设性意见:
（1）如何适应变化的外部因素;
（2）如何改进团队管理方面提出改进意见（团队和机构方面：团队管理制度、团队配合、内部培训、内部工作流程等等方面）。
4.本年度部门取得的成绩和工作经验： 部门取得了什么工作成绩和工作中得到哪些经验。
5.下一年工作重点：根据以上工作总结分析，提出下一年度部门工作重点方向或思路。
二、提交时间
2023年1月4日（星期三）
三、提交方式
以部门为单位，将电子版发送至常务副总干事蒋德辉邮箱（dgzyshegong_02@163.com）。
特此通知
总干事室
二〇二二年十二月一十九日
